La Semana Mundial de la Lactancia Materna se celebra la primera semana de agosto de cada año, con el apoyo de la OMS, UNICEF y muchos Ministerios de Sanidad y socios de la sociedad civil.
Este 2023 el tema se centra en la lactancia materna y el trabajo.
Importante defender los derechos esenciales de la maternidad que apoyan la lactancia materna: permiso de maternidad de un mínimo de 18 semanas, idealmente más de 6 meses, y adaptaciones en el lugar de trabajo posteriormente.
Y ahí llegan unos datos curiosos que queremos compartir:
-Más de 500 millones de mujeres trabajadoras no cuentan con la protección esencial de la maternidad en las leyes nacionales
-Solo el 20% de los países requieren que los empleadores proporcionen a las empleadas descansos pagados e instalaciones para amamantar o extraer leche.
-Menos de la mitad de los infantes menores de 6 meses de edad son amamantados de forma exclusiva.
Interesante tenerlos en cuenta… y trabajar para mejorar cada uno de estos puntos.
Pero… ¿por qué es tan importante velar por una lactancia materna natural?
La lactancia materna exclusiva es el mejor alimento que se puede dar a un bebé recién nacido y hasta los 6 meses de vida, cuando se inicia la alimentación complementaria.
La OMS la recomienda como modo exclusivo de alimentación durante los 6 primeros meses de vida. A partir de entonces se recomienda seguir con la lactancia materna hasta los 2 años, como mínimo, complementada adecuadamente con otros alimentos.
Protege al bebé de infecciones como gastroenteritis, infecciones de las vías respiratorias, otitis, infecciones urinarias y otras, sobre todo las inmunitarias. También está demostrado que protege frente al Síndrome de Muerte Súbita del Lactante.
Pero además tiene efectos beneficiosos para el organismo de la madre. Hace que la recuperación después del parto sea más rápida e incluso está demostrado que reduce el riesgo de cáncer de mama y de ovario.
¡Está claro que algo tan bueno debe protegerse!
Más allá de bebé y mamá…
Es importante que desde el momento mismo del nacimiento se facilite a las madres la lactancia y eso implica directamente a los profesionales de la salud, matronas, médicos y enfermeros/as. Y también los hospitales.
Desde BBTramit reivindicamos:
-Hacer que la lactancia materna en el trabajo funcione.
-Que las mujeres no deban elegir entre amamantar a sus hijos o trabajar. El apoyo a la lactancia materna debe ser posible independientemente del lugar de trabajo, el sector o el tipo de contrato.
-Todas las mujeres del mundo -independientemente de su trabajo- deberían disponer de al menos 18 semanas, preferiblemente más de 6 meses, de baja por maternidad remunerada.
-Tiempo libre remunerado para la lactancia o la extracción de leche al reincorporarse al trabajo.
-Opciones flexibles de reincorporación al trabajo.
Porque la lactancia materna es bonita, es poderosa, es… única. Como lo sois tu bebé y tú.
