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Cheque guardería: un paso más hacia la conciliación laboral

 

 

 

Y llegó ese difícil momento: desprenderte de tu pequeño para reincorporarte al trabajo. Muy necesario, por cierto. Quizás incluso lo deseas para poder recuperar tu propio espacio personal. Pero llegan las dudas, los sentimientos de culpabilidad, las adaptaciones…

Por suerte, llega también una muy buena medida:  el cheque guardería

¿En qué consiste?

Se trata de un cheque que da la opción al empleado, bien sea padre o madre, de poder llevar a su hijo a la guardería pagando con ese cheque o tarjeta.

Puede que no tenga ningún coste para el empleado (si se ofrece como beneficio) o puede asumirlo el trabajador en su nómina (optando a interesantes ventajas fiscales).

¿Quién puede obtenerlo?

Las mujeres trabajadoras con hijos menores de 3 años tienen derecho a percibir la deducción por maternidad desde el mes de su nacimiento hasta el mes anterior a los 3 años. Pueden solicitar el abono de la deducción de forma anticipada, por importe de 100 euros al mes por cada hijo

¿Cómo y cuándo se cobra? guarde p

Normalmente se cobra el último día hábil del mes en curso, aunque la transferencia del banco puede tardar un par de días más. Esta ayuda es compatible con otras ayudas proporcionadas por el gobierno y las comunidades autónomas.

¡Conoce todas sus ventajas!

Son muchas las ventajas que aportan los tickets guardería, tanto para la empresa como para los empleados.

Por un lado, para la empresa:  los cheques guardería resultan desgravables 100% en el Impuesto de Sociedades

Por otro lado, en cuanto a los empleados, los cheques guardería resultan exentos de tributación en el IRPF

Desde BBTramit aplaudimos esta prestación, todo un respiro para papás y mamás que se incorporan al mundo laboral.  

Nos vemos con más infos en www.bbtramit.com