Suplemento maternidad o paternidad

Se deberá contratar este producto tantas veces como periodos extras se quieran solicitar

Como se puede disfrutar la maternidad/paternidad:

• Las 6 primeras semanas son de obligado disfrute, no siendo posible aplazarlas ni disfrutarlas de forma parcial.
• Las 10 semanas restantes se pueden posponer o disfrutar de forma parcial (esto significa que la mitad de tu nómina cargo de la empresa y la otra mitad corre a cargo de la Seguridad Social).

Atención los periodos siempre deben ser mínimo de siete días o múltiple de siete, y no podrán ser modificados una vez presentados.

Recuerda que en el formulario deberás señalar concretamente como serán estos períodos, las fechas, etc.

MUY IMPORTANTE: Las fechas deberán coincidir con el certificado expedido por la empresa. Una diferencia entre las fechas informadas por la empresa y las solicitadas, provocará el rechazo por parte de la Seguridad Social retrasando así el cobro de la prestación, y será necesario volver a contratar este producto. 

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