A partir del próximo 1 de junio entran en vigor tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal… ¡Toma nota!
- Baja por reglas incapacitantes
- Interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo
- Situación de IT a partir de la semana 39 de embarazo.
Interesantes cambios… desde BBTramit nos centramos en ellos:
Baja por menstruación incapacitante 
Se crea una incapacidad temporal especial en caso de menstruación incapacitante secundaria. Siempre, asociada a patologías como endometriosis, miomas, enfermedad inflamatoria pélvica, pólipos endometriales, ovarios poliquísticos o dificultad en la salida de sangre menstrual de cualquier tipo.
IT especial por aborto
Se establece una situación especial de incapacidad temporal en caso de interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo.
La prestación por incapacidad temporal se abonará a cargo de la Seguridad Social desde el día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro correspondiente al día de la baja.
IT especial a partir de la semana 39 de embarazo
Se considerará situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes, la de gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana 39 de embarazo.
En la situación especial de gestación desde el día primero de la semana trigésima novena de gestación, el subsidio se abonará a cargo de la Seguridad Social desde el día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro correspondiente al día de la baja.
El subsidio se abonará mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal.
¡Y eso no es todo! Otra novedad: nuevo sistema de partes de baja por IT a la vista…
A partir del 1 de Junio, el trabajador ya no tendrá que entregar el parte de baja y/o alta a sus empresas.
Los actuales medios electrónicos permiten la puntual comunicación a la empresa, directamente por la administración, de la expedición de los partes médicos. Por tanto, se realizará la comunicación directa entre empresa y la Administración.
Si estás en una de estas tres situaciones y crees que esta medida puede ayudarte… ¡Apúntatela y síguenos para más novedades!
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