Si treballes pel teu compte i tindràs un nadó, hi ha dues preguntes que convé resoldre abans del naixement: quant cobraràs durant el descans i què passarà amb la teva quota d'autònoms. La baixa de maternitat i paternitat per a autònoms el 2026 permet accedir a una prestació per naixement i cura de menor i a una bonificació de cotització, sempre que compleixis els requisits.
Però hi ha un detall important per organitzar els teus comptes: cobrar el 100% de la base reguladora no significa cobrar el 100% de la teva facturació. I la bonificació del 100% prevista legalment tampoc significa, en tots els casos, que el rebut complet del RETA sigui de zero euros.
🍼 Resum ràpid per a mares i pares autònoms
- La prestació econòmica correspon al 100% de la teva base reguladora.
- Per a naixements el 2026, el permís és de 17 setmanes per progenitor a consumir el primer any + 2 setmanes que caduquen als 8 anys (es poden sumar i fer seguides amb una sol·licitud de 19 setmanes; 18 + 2 = 20 setmanes en bessons; 28 + 4 = 32 setmanes en monoparental; i 30 + 4 = 34 setmanes en monoparental bessons).
- Existeix una bonificació de cotització durant el descans, amb un càlcul específic.
- Convé revisar les teves bases, les dates del permís i la teva situació de pagaments abans de presentar la sol·licitud.
- La prestació la gestiona l'INSS; la cotització i les seves bonificacions corresponen a la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Quant cobra un autònom durant la baixa per maternitat o paternitat?
En el RETA, la regla general consisteix a sumar les bases de cotització dels sis mesos immediatament anteriors al mes previ al fet causant i dividir el resultat entre 180. Així s'obté la base reguladora diària sobre la qual es calcula la prestació.
Per exemple, si el fet causant es produeix a l'octubre, el període de referència general comprèn de març a agost. No l'has de calcular utilitzant simplement l'última quota que has pagat.
Exemple orientatiu de càlcul
Si les sis bases mensuals computables fossin de 1.200 €, sumarien 7.200 €. En dividir aquesta quantitat entre 180, la base reguladora seria de 40 € diaris. Un període reconegut de 30 dies equivaldria a 1.200 € de prestació.
És un exemple il·lustratiu: l'import real depèn de les bases computables i de les circumstàncies de l'expedient. Si portes poc temps d'alta o has canviat de base, convé revisar el càlcul individualment.
Es deixa de pagar la quota d'autònoms durant la baixa?
L'article 38 de l'Estatut del treball autònom estableix una bonificació del 100% sobre la quota per contingències comunes calculada conforme a aquest article, excloent el tipus corresponent a incapacitat temporal per contingències comunes.
Per calcular-la s'utilitza la base mitjana dels dotze mesos anteriors a l'inici de la bonificació. Quan no s'assoleix aquest període d'alta continuada, existeix una regla específica de càlcul.
⚠️ Bonificació del 100% no significa necessàriament rebut de zero euros. La bonificació té una base de càlcul i uns conceptes delimitats per llei. Per això, abans de pressupostar l'estalvi, convé comprovar quin import correspon en la teva situació i com es reflecteix en la cotització.
Tampoc has de confondre el descans per naixement amb tramitar una baixa definitiva en el RETA. Abans de modificar la teva situació d'alta, consulta com afectaria la prestació i els períodes que vulguis gaudir.
Quant dura el permís dels autònoms el 2026?
Per a un naixement el 2026, la fórmula oficial de durada del permís és:
- Cas normal (1 nadó, biparental): 17 setmanes per progenitor a consumir el primer any (6 obligatòries immediatament després del part + 11 voluntàries dins dels 12 primers mesos) + 2 setmanes que caduquen als 8 anys (es poden sumar i fer seguides amb una sol·licitud de 19 setmanes).
- Bessons (2 nadons, biparental): 18 setmanes per progenitor a consumir el primer any (6 obligatòries + 12 voluntàries) + 2 setmanes que caduquen als 8 anys (es poden sumar i fer seguides amb una sol·licitud de 20 setmanes).
- Família monoparental (1 nadó): 28 setmanes a consumir el primer any (6 obligatòries + 22 voluntàries) + 4 setmanes que caduquen als 8 anys (es poden sumar i fer seguides amb una sol·licitud de 32 setmanes).
- Família monoparental bessons (2 nadons): 30 setmanes a consumir el primer any (6 obligatòries + 24 voluntàries) + 4 setmanes que caduquen als 8 anys (es poden sumar i fer seguides amb una sol·licitud de 34 setmanes).
Si el teu nadó va néixer abans de 2026 i vols sol·licitar setmanes pendents, cal comprovar la data exacta del naixement: no tots els períodes anteriors tenen el mateix règim.
Requisits per accedir a la prestació
Has d'estar en alta o situació assimilada, complir les condicions del descans i estar al corrent de les quotes de les quals siguis responsable. La cotització mínima depèn de la teva edat:
- Menys de 21 anys: no s'exigeix un període mínim.
- Entre 21 i 25 anys: 90 dies en els set anys anteriors a l'inici del descans o 180 dies al llarg de la vida laboral.
- Des dels 26 anys: 180 dies en els set anys anteriors o 360 dies al llarg de la vida laboral.
Si tens quotes pendents o no assoleixes la cotització exigida, demana una revisió del teu cas abans de donar per fet que no pots accedir a cap protecció.
Què cal preparar abans de sol·licitar la baixa
Per evitar canvis de dates o requeriments innecessaris, reuneix i comprova:
- La teva identificació i les dades del naixement.
- El compte bancari per a l'abonament.
- Les dates dels períodes de descans que sol·licites.
- La teva situació d'alta, bases de cotització i possibles deutes.
- La documentació específica de la teva activitat que correspongui aportar com a autònom.
- L'acreditació de representació, si una altra persona presenta la sol·licitud per tu.
- Els justificants addicionals que corresponguin per adopció, hospitalització o altres circumstàncies.
La documentació concreta depèn del supòsit i de les dades que l'Administració pugui consultar directament. Tenir certificat digital o Cl@ve facilita la presentació electrònica, però també pots recórrer a la representació professional.
Com sol·licitar-la i què revisar després
Primer, defineix els teus períodes de descans. Organitza l'atenció a clients, lliuraments i continuïtat del negoci perquè siguin compatibles amb el permís que sol·licites.
Després, presenta la sol·licitud davant l'INSS. Conserva el justificant i revisa les notificacions per si has d'aportar informació addicional.
Finalment, comprova la resolució i la cotització. Revisa les dates reconegudes, la base reguladora i l'aplicació de la bonificació en els períodes corresponents. Si alguna cosa no coincideix, consulta la incidència abans d'assumir que el càlcul és correcte.
Un error pot generar requeriments o retards, però no implica automàticament perdre tota la prestació i la bonificació. L'important és detectar-ho i respondre dins del termini indicat.
Com et pot ajudar BBTramit
Quan treballes pel teu compte, preparar el naixement també significa reorganitzar el teu negoci. Delegar la gestió et permet estalviar temps i comptar amb una revisió professional de la sol·licitud.
A BBTramit pots contractar la gestió individual de maternitat o paternitat per 30 €, o el Pack Tràmits de Naixement per 89 €, amb IVA inclòs. Consulta l'abast de cada servei per triar el que encaixa amb la teva família.
Pots conèixer la professional responsable i la seva experiència a qui som a BBTramit.
✅ Prepara el teu permís i dedica el teu temps al teu nadó.
Consulta els serveis disponibles per gestionar la prestació i els altres tràmits del naixement amb acompanyament professional.
Preguntes freqüents
Cobraré el mateix que facturo cada mes?
No. La prestació es calcula a partir de les teves bases de cotització, no dels teus ingressos per vendes, factures emeses o benefici del negoci.
La bonificació elimina tota la meva quota?
No s'ha de donar per fet. El 100% s'aplica a l'import definit legalment per a la bonificació, no de forma indiscriminada a tots els conceptes del rebut.
Puc continuar treballant durant la baixa?
El descans a temps complet exigeix interrompre la teva activitat personal. Per a autònoms existeix la possibilitat de gaudiment a temps parcial amb una reducció del 50%, quan procedeixi. S'ha de tramitar correctament i respectar el període obligatori a temps complet.
Puc cobrar factures de feines anteriors?
Rebre un pagament pendent no és el mateix que realitzar una nova feina durant el descans. Conserva documentació que permeti identificar quan es va prestar el servei i consulta el teu cas si continuaràs emetent factures o el negoci continua funcionant.
Els 30 € o els 89 € són automàticament deduïbles?
No s'ha d'assumir una deducció automàtica per ser autònom o disposar de factura. El tractament fiscal depèn de la naturalesa del servei i de la seva vinculació amb l'activitat. Confirma-ho amb la teva assessoria abans de comptabilitzar-ho com a despesa deduïble.
Contractar la gestió garanteix que em concedeixin la prestació?
No. La revisió professional ajuda a presentar correctament l'expedient, però el reconeixement i l'import depenen de la Seguretat Social i del fet que es compleixin els requisits.
Fonts oficials
- Seguretat Social: requisits i quantia de la prestació per naixement i cura de menor.
- Seguretat Social: sol·licitud, documentació i distribució del permís.
- BOE: article 38 de l'Estatut del treball autònom, bonificació durant el descans.
Informació general aplicable si es compleixen els requisits legals. BBTramit no substitueix l'Administració; cada expedient requereix revisar les seves circumstàncies.
