Sí que es pot cobrar la baixa per maternitat i ajudes per naixement encara que no estiguis treballant en el moment del part, però la quantia i la durada el 2026 depenen de si estàs cobrant l'atur contributiu (SEPE), un subsidi per desocupació o si sol·licites el subsidi no contributiu per maternitat de l'INSS (600 €/mes durant 42 o 56 dies). A més, si cobres atur o subsidi, també tens dret als 100 €/mes (1.200 €/any) d'Hisenda per Mare Treballadora (Model 140).
⚡ Resposta ràpida 2026: Què pots cobrar si no treballes en néixer el teu nadó?
- 1. Si cobres atur contributiu (SEPE): Cobres el 100% de la teva base reguladora durant 19 setmanes (fins a 32 setmanes en famílies monoparentals) exempt d'IRPF. El teu atur es congela i no consumeixes ni un sol dia d'atur mentre estàs de baixa.
- 2. Si no arribes al mínim cotitzat (Subsidi no contributiu INSS): Cobres el 100% de l'IPREM (600 €/mes, 20 €/dia el 2026) durant 42 dies naturals després del part, ampliables a 56 dies (8 setmanes) en cas de mare soltera/monoparental, part múltiple (bessons) o discapacitat.
- 3. Si cobres atur o subsidi per desocupació (Ajuda de 100 €/mes AEAT): Tens dret a la Deducció per Maternitat de 100 €/mes (1.200 €/any) del Model 140 des del naixement fins que el nadó faci 3 anys.
- 4. Si ets mare soltera, família nombrosa o amb discapacitat: Pots sol·licitar el pagament únic de 1.000 € de la Seguretat Social per naixement o adopció (subjecte a límits d'ingressos).
Taula comparativa oficial 2026: Baixa per maternitat i ajudes segons la teva situació laboral
En la pràctica legal actual, l'antiga «baixa per maternitat» s'anomena prestació per naixement i cura de menor (ampliada a 19 setmanes pel Reial decret llei 9/2025). Comprova en aquesta taula què et correspon exactament el 2026:
| La teva situació en néixer el nadó | Quina prestació de l'INSS cobres? | Durada el 2026 | Dret als 100 €/mes (Model 140)? |
|---|---|---|---|
| Cobrant atur contributiu (SEPE) | 100% de la teva Base Reguladora (exempt d'IRPF) | 19 setmanes (32 set. monoparental) + reprens l'atur íntegre | SÍ (100 €/mes) |
| Cobrant subsidi per desocupació SEPE | Continues cobrant el teu subsidi SEPE (o subsidi INSS si compleixes requisits de part) | Mantens durada del teu subsidi sense obligació de segellar demanda | SÍ (100 €/mes) |
| Sense feina ni atur, però menor de 21 anys (o amb cotització suficient en alta assimilada) | Prestació o Subsidi INSS (100% IPREM: 600 €/mes) | 42 dies (56 dies en monoparental o bessons) o 19 set. si estàs en alta assimilada | Si cotitzes ≥ 30 dies després del part |
| Sense cotització mínima exigida per edat (Part) | Subsidi no contributiu INSS (600 €/mes — 100% IPREM) | 42 dies naturals (56 dies si monoparental, bessons o família nombrosa) | Si cobraves desocupació o en cotitzar 30 dies |
Estàs a l'atur, acaba de néixer el teu nadó o la teva parella treballa?
A BBTramit som Graduats Socials col·legiats i gestionem 100% online en menys de 24h la suspensió del teu atur i la teva Baixa de Maternitat o Paternitat (30 €), l'Ajuda de 100 €/mes estant a l'atur (30 €) o el Pack Complet de Tràmits del Nadó (89 € / 75 € Mares Solteres) sense cites prèvies ni errors amb el SEPE o l'INSS.
Cas 1: Si estàs cobrant l'atur contributiu (SEPE)
Aquest és el supòsit més freqüent i en el qual més diners pots perdre si no fas el tràmit en ordre. Si el naixement, adopció o guarda es produeix mentre cobres la prestació contributiva per desocupació:
Suspensió de l'atur davant el SEPE
Es comunica el naixement al SEPE per pausar l'atur contributiu des del dia del part. La teva bossa de dies d'atur queda congelada i no gastes ni un sol dia mentre dura el permís de maternitat o paternitat.
Sol·licitud de la prestació per naixement davant l'INSS (19 setmanes al 100%)
Passes a cobrar directament de l'INSS el 100% de la teva base reguladora (sense retenció d'IRPF, per la qual cosa acostumes a cobrar més net al mes que estant a l'atur) durant les 19 setmanes (o fins a 32 setmanes en famílies monoparentals).
Sol·licitud dels 100 €/mes d'Hisenda (Model 140) i represa del SEPE
En estar cobrant desocupació en néixer el teu nadó, pots activar des del primer mes l'abonament anticipat de 100 €/mes de l'Agència Tributària (Deducció per Maternitat Online — 30 €). En finalitzar la baixa de l'INSS, disposes de 15 dies hàbils per reactivar l'atur sense perdre dies.
Cas 2: Subsidi especial no contributiu per maternitat de l'INSS (42 o 56 dies a 600 €/mes)
Què passa si has treballat poc temps i no arribes al mínim de dies cotitzats per a la prestació contributiva de 19 setmanes, o estàs inscrita com a demandant d'ocupació?
La Seguretat Social preveu el subsidi especial per maternitat de naturalesa no contributiva en cas de part:
- Quantia el 2026: És el 100% de l'IPREM vigent (600,00 €/mes, equivalents a 20,00 € diaris), llevat que la teva base reguladora diària fos inferior.
- Durada general: S'abona durant 42 dies naturals (6 setmanes) a comptar des del dia del part.
- Ampliació a 56 dies naturals (8 setmanes — ~1.120 € en total): La durada puja automàticament de 42 a 56 dies naturals (14 dies extra) en qualsevol d'aquests casos:
- Família monoparental / mare soltera (veure tràmits i ajudes per a mares solteres).
- Part múltiple (bessons o més nadons — veure ajudes per bessons).
- Família nombrosa (quan amb el nou naixement s'adquireix o ja es té el títol).
- Quan la mare o el nadó presenten una discapacitat en grau igual o superior al 65%.
Cas 3: Si cobres un subsidi per desocupació del SEPE
Quan no cobres atur contributiu sinó un subsidi per desocupació, continues percebent el teu subsidi del SEPE per la seva quantia habitual i se suspèn l'obligació de renovar la demanda d'ocupació durant el període postpart.
💡 Important — Ajuda de 100 €/mes (Model 140) cobrant subsidi: Moltes mares que cobren el subsidi per desocupació desconeixen que SÍ que tenen dret a cobrar els 100 €/mes (1.200 €/any) de la Deducció per Maternitat d'Hisenda des del moment del naixement. A BBTramit et tramitem el Model 140 online per només 30 € perquè comencis a cobrar-lo mes a mes al teu compte.
Cas 4: Si no treballes ni cobres atur ni subsidi (Quines ajudes existeixen?)
Si en el moment del part no estàs en alta ni en situació assimilada a l'alta, no es genera automàticament la prestació contributiva de 19 setmanes de la mare. Tanmateix, revisa sempre aquestes 4 vies reals:
- 1. El permís i els tràmits de l'altre progenitor (19 setmanes íntegres): Encara que la mare no treballi, si el pare o segon progenitor treballa o està en atur contributiu, té dret al 100% de la seva baixa per paternitat de 19 setmanes (sol·licitar Baixa de Paternitat Online — 30 €), a inscriure el nadó com a beneficiari a la seva Seguretat Social i a organitzar els seus trams de permís (10 €).
- 2. Pagament únic de 1.000 € de la Seguretat Social per naixement: Si ets mare soltera (família monoparental), família nombrosa o mare amb discapacitat ≥65% i no superes els límits d'ingressos anuals fixats per l'INSS, tens dret a una prestació no contributiva de 1.000 € en un únic pagament.
- 3. Part múltiple (Bessons o Trigèmins): La indemnització especial a tant alçat per part múltiple de la Seguretat Social (entre 4.500 € i 14.000 € segons SMI) la pot sol·licitar qualsevol dels dos progenitors que estigui d'alta o cobrant atur contributiu.
- 4. Deducció de 100 €/mes quan comencis a treballar (30 dies cotitzats): Si no treballaves en néixer el teu nadó però més endavant et dónes d'alta a la Seguretat Social o Autònoms i cotitzes almenys 30 dies abans que l'infant faci 3 anys, actives el dret a cobrar els 100 €/mes restants.
Requisits de cotització per edat el 2026
Per saber si accedeixes a la prestació contributiva completa (19 setmanes al 100% de la base reguladora) o al subsidi no contributiu (42/56 dies al 100% de l'IPREM), l'INSS revisa la teva edat en la data del part:
- Menors de 21 anys: No s'exigeix cap període mínim de cotització (n'hi ha prou d'estar en alta o en situació assimilada a l'alta).
- Entre 21 i 25 anys: S'exigeixen 90 dies cotitzats en els últims 7 anys, o bé 180 dies en tota la teva vida laboral.
- 26 anys o més: S'exigeixen 180 dies cotitzats (6 mesos) en els últims 7 anys, o bé 360 dies (1 any) al llarg de tota la teva vida laboral.
Preguntes freqüents sobre la baixa per maternitat sense treballar (FAQ 2026)
Fonts oficials
- Seguretat Social: Prestació per naixement i cura de menor i Subsidi no contributiu
- SEPE: Estic cobrant prestació o subsidi i passo a maternitat o paternitat
- Agència Tributària (AEAT): Deducció per maternitat de 100 €/mes en situació de desocupació (Model 140)
- BOE: Reial decret llei 9/2025 d'ampliació del permís a 19 setmanes
